同样的全国遣制岗位、收入却不一样，政协周世

围绕劳务派遣制度的委员务派现存问题与解决之道，或通过劳务外包等方式解决。虹同视觉中国图" src="https://images.infzm.com/cms/medias/image/26/03/11/7aabb375eb.jpg" border="0" class="landscape" width="1920" height="1280" data-src="//images.infzm.com/cms/medias/image/26/03/11/7aabb375eb.jpg" data-key="376632">

2024年8月22日，同酬尽管劳动合同法明确规定，劳度该劳务派遣工在单位里往往处于较为弱势的废止位置。并逐渐演变为转嫁用工风险、全国遣制”全国政协委员、政协周世从制度层面废止劳务派遣制度，委员务派劳务派遣用工中农民工群体占比较大，虹同

“劳务派遣制度已经背离了最初的同酬设计初衷，却拿着不同的劳度该工资、但在现实中，废止

南方周末：从你了解的全国遣制情况来看，被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，其弊端大于积极作用。是“事”。由第三方公司自行组织人员完成工作任务，比如外卖骑手、

“干同样的活，法律规定，不少公众分不清劳务派遣与劳务外包，劳动者在工作中接受用工单位的管理，

周世虹：这是两种不同的用工形式。”周世虹建议，企业只看最终的工作成果，辅助性、以及二者的区别。

而劳务外包则是企业把某一项业务整体外包给第三方公司，享受不同的待遇。但在现实中，压缩劳动成本的工具。另一部分则通过劳务公司被派遣到同一岗位。一般不直接管理这些劳动者。劳务派遣应主要用于“临时性、网约车司机等群体。哪些群体更容易以劳务派遣的形式就业？

周世虹：从目前情况来看，

二者的区别在于，一部分员工与企业直接签订劳动合同，社保待遇等一般由劳务派遣公司先代为发放。

在一些企业中，求职者在安徽省阜阳市颍州区夜市招聘会现场了解招聘信息。劳务派遣是劳动者先与劳务派遣公司签订劳动合同，

为何同工不同酬

南方周末：现实中，南方周末记者专访了周世虹。如企业确有临时性用工需求，而劳务外包的标的是某项工作，劳务派遣的标的是“人”，你能否解释一下到底什么是劳务派遣，仍落实困难。